明尼蘇達多相人格調查表

（MMPI-B）人才測評報告

檔案編號：XXXXXX

姓名：XXX  性別：XXX  年齡：XXX  婚姻：XXX  文化：XXX

崗位：XXX XXX  時間：2018年XXX月XXX日

一、測試態度

測謊分65,說明XXX在回答測試題目時不那么誠實，因為她的說謊分確實高了，說明其有較強的自我保護意識總試圖給他人留下好的印象，也可能反映她對職位的期待非常高，因而處處表現出自己好的一面。校正分75,說明她的自我防衛很強，不愿過多地暴露自己，對自己是否能得到職位也表現出不自信的一面。因為她的說謊分較高,因此以下解釋只是根據分數解釋有可能偏離其實際情況,如有必要請跟XXX進一步訪談了解。

注意：正常范圍40-60，高于60或低于40均有較為顯著的特征

二、整體印象

XXX心理健康狀態良好，未發現有明顯的心理問題。她的突出特點是做事考慮得周到，并能較嚴格地按照程序辦事。但對于那些需要精力從事持久性的工作她的持續穩定性很一般。在需要與他人共同配合進行協同工作的時候能較好的合作。不過她做事有一些不夠嚴謹，對行為的后果缺乏深思熟慮，較為粗心，一旦當欲求不滿的時候就會易怒煩躁，自我控制力稍差。

三、內外向向

XXX是比較典型的外向，善于交際，喜歡參加聚會，有許多朋友，健談，不喜歡獨坐靜處，學習時好與人計論，尋求刺激，善于捕捉機會，好出風頭，做事急于求成，一般來說屬于沖動型；喜歡開玩笑，回答問題脫口而出，不假思索，喜歡環境變化，無憂無慮，不記仇，樂觀，常喜笑顏開；好動，總想找些事來做；富于攻擊性，但又很容易息怒。

四、情緒穩定

XXX在許多情境下，情緒反應都緩慢且較輕微，就算遇到刺激，激起情緒波動也很容易能平靜下來，通常表現得比較穩重，性情溫和。

五、人際關系

XXX在人際關系中較喜歡尋求他人的注意、贊許和支持，人際交往中富有情感，即使遇到人際關系沖突也能較好的控制自己，在他人需要幫助時能夠樂于助人。總的說她在人際關系中相處自然沒有過多的不適，能與自己身旁的人自然交流，對社交和新情境適應容易。

六、心理資源

XXX有良好的智力和能夠處理環境壓力的能力，心理資源和力量很強，以至于顯得有些鋒芒畢露，對人敵意，對抗權威，也容易造成有不恰當的競爭，有時難以獲得人際接納。在遇到需要做出計劃和處理事件時，有良好的應對能力和組織能力。

七、工作潛能

XXX自我評價較高，相信自己有才能并對他人有吸引力，機智，能言善辯。自信、有智謀，能夠依靠自己的能力解決問題，領導才能的潛質很好。

她還有抱負和責任心，喜愛智力活動和知識成就，有強烈的成就動機，喜歡在任務和要求有明確規定的場所工作，易于合作，具備很好的獲取成就的潛質。

她好社交，獨立向上，詼諧，世故，社交鎮靜自如；有許多興趣和很高的熱情，重視智力的追求。從某種程度上她可能有某種特殊權利感，對習俗無動于衷，感覺自己的行為是正義的，傲慢，自鳴得意 ， 而且感到高人一等。總之，她渴望成功 ，有很明顯的自我定向和成就定向，進取心非常強。

她追求知識和智力活動，見識廣，能夠有效地發揮智能，能夠專心于一項別人可能會感到厭倦和灰心的任務，智力運用的效率很高。